Bewertungsreihenfolge festlegen

Zu entscheiden ist, ob abteilungsweise oder laufbahnbezogen bewertet werden soll und ob man „Anker-Dienstposten“ (als Vergleichsgrundlage) festlegen möchte. Bei einer erstmaligen Bewertung könnte z. B. mit der höchsten Laufbahngruppe begonnen werden. Dies hat den Vorteil, dass somit die höchsten Anforderungen an einen Dienstposten als „Deckel“ pro Bewertungsmerkmal identifiziert werden.