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Auf der Grundlage des gewählten Bewertungsverfahrens und möglicher Erfahrungswerte aus der Bewertungspraxis kann eine erste grobe Zeitplanung erstellt und der Personalbedarf für die erstmalige …
Nach § 18 BbesG sind (alle) Funktionen zu bewerten und Ämtern zuzuordnen. Dabei kann die Zuordnung zu einem Amt (Spitzbewertung) oder zu mehreren Ämtern (Bündelung) erfolgen. Eine Bündelung, also die …
Welche Organisationseinheit ist federführend für die erstmalige Durchführung der Dienstpostenbewertung und die spätere Fortschreibung verantwortlich? Die Einführung und Implementierung einer …
Es ist festzulegen, welcher Personenkreis worin geschult werden muss, z. B. für die Erstellung der Beschreibungen, für die Durchführung der Dienstpostenbewertungen usw. Auch die Festlegung von …
Eine Beobachtung ist verwertbar, wenn ein Ereignis, eine Tätigkeit bzw. Ablaufart eindeutig abgegrenzt, zugeordnet und beobachtet worden ist. Ist die nicht der Fall, ist ein Ereignis/Tätigkeit bzw. …
In jeder Methode darf unterbrochen werden, es geht um die Anzahl der Beobachtungen (geforderte Genauigkeit) in einem repräsentativen Untersuchungsbereich. Wenn Mittwoch ein Feiertag ist und viele …
Nein. Eine vorzeitige Beendigung der MMA darf nicht erfolgen, auch wenn genügend Beobachtungen vorliegen, da der gesamte, zur Verfügung stehende Arbeitszeitraum im Rahmen der Repräsentativität …
Sobald mit Aufstellern (z. B. Parkkarte, Würfel) gearbeitet wird, ist für die Organisatoren / Beobachter kaum nachprüfbar, ob die Beschäftigten tatsächlich das tun, was gerade auf der Karte / dem …
Auch künftig wird es Beobachtungen geben können, z. B. An- und Abwesenheiten am Schreibtisch / Arbeitsplatz, Teilnahme an Besprechungen, auftretende Störungen etc. In publikumsintensiven Bereichen …
Beispielfragen: Wie sichern und dokumentieren wir unser wertvolles Wissen? Wie erfolgt die Weitergabe von Wissen und Expertise? Welche Vorbereitungen wurden getroffen, um das Erfahrungswissen zu …
